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　　逾或者券商董监高薪酬缩水 “打工天子”亦面对降薪皇冠字符

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　　证券时报记者 谭楚丹

　　2023年，券商常常传出降薪音信。一方面，不少券商除自营之外的传统业务受阛阓环境及监管战略变化影响，出现事迹下滑，“降本增效”成为通例操作；另一方面，监管部门已通过多种举措完善行业薪酬处置。

　　在此布景下，2023年券商薪酬变化备受热心。证券时报记者对摈弃3月29日表露的22家上市券商年报统计发现，60%的证券从业东谈主员东谈主均薪酬有所下滑。不外，相对2022年东谈主均薪酬重挫20%～40%，上述券商2023年降薪幅度有所缩窄。

　　在董监高方面，逾或者券商董监高年度薪酬总数减少。证券时报记者谛视到，在薪酬组成中，高管2023年当期税前报酬显着“缩水”，摈弃3月29日有多达127名高管当期报酬不及200万元，触及20家上市券商。个别大型券商高管而言，降薪幅度达到20%～50%。

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　　券商高管降薪显着

　　摈弃3月29日，已有22家上市券商表露了2023年年报，其中10家头部或大型券商薪酬变化尤为受阛阓热心。

　　数据显现，2023年券商董监高持续带头降薪。据证券时报记者对东方金钱Choice数据的统计，在已表露的22家上市券商中，共有19家券商“董监高年度薪酬总数”出现下滑，占比超86%。

　　中信证券董监高降薪范围为该年度行业之最，年度薪酬总数继2022年减少约6246万元后再减少941.14万元。不外，2023年当期中信证券董监高薪酬总数悉数约9463万元，仍排在行业首位。

　　中金公司、中信建投、东方证券三家券商的董监高年度薪酬总数“缩水”800万元以上。国泰君安亦减少逾700万元。上述4家券商董监高薪酬总数下滑幅度在15%～26%。

　　具体到高管层面，包含大型券商布景在内的多家公司高管，面对较大幅度降薪。据证券时报记者统计，摈弃3月29日，有127名高管2023年当期税前报酬不及200万元，触及20家上市券商。

　　其中，中金公司9名高管2023年当期报酬在110万元至180万元，部分高管降薪幅度达20%～50%。海通证券相同有9名高管当期报酬不及200万元，其中部分高管降薪三四成。国泰君安也有4名高管当期报酬在150万元傍边，在高管团队中占比六成，这4东谈主降薪幅度达30%～50%。

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　　不外，尽管2023年当期报酬下滑，但如果算上递延薪资，部分券商高管仍能保管相对可不雅的收入。

　　有券商东谈主均薪酬

　　两年缩水近40%

　　对券商一线从业东谈主员来说，由于除自营之外的传统业务均面对不同进度的事迹滑坡，加上供职企业昔日一年“降本增效”，职工薪酬受到不同进度的冲击。

　　据东方金钱Choice以“(支付给职工薪酬+期末应酬职工薪酬-期初应酬职工薪酬)/(期初职工东谈主数+期末职工东谈主数)/2)”口径来统计“职工东谈主均薪酬”，摈弃3月29日已表露的年报显现，有13家券商职工东谈主均薪酬出现下滑，在已表露的22家上市券商中占比六成。

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　　其中，有12家的职工东谈主均薪酬已持续两年下滑。不外，全体而言，相干于2022年多家券商降薪20%的幅度，2023年22家券商职工东谈主均薪酬下滑幅度平均不到10%

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　　中金公司职工东谈主均薪酬继2022年减少逾30万元后，2023年再缩水近12万元。也即是说，中金公司从2021年的东谈主均薪酬116万元降至东谈主均70万元，两年间大幅“缩水”39.84%，降薪幅度为大券商之最。

　　除了中金公司，2023年华夏证券、国泰君安的职工东谈主均薪酬也缩水10%以上。

　　从完全范围来看，中信证券从2021年的东谈主均薪酬95万元降至2023年的79万元，现在东谈主均薪酬仍排在行业第一位。国泰君安、申万宏源、华泰证券、中泰证券的职工东谈主均薪酬均在60万元以上。

　　华安证券过程持续两年降薪，2023年职工东谈主均薪酬不及30万元，为26.94万元。

　　不外，有9家券商2023年职工东谈主均薪酬出现高潮。

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　　其中，中泰证券职工东谈主均薪酬增长四成，证券时报记者谛视到这与“应酬职工薪酬”大幅加多有关。值得谛视的是，据该公司2023年年报解说，中泰证券“应酬职工薪酬”期末余额较期初加多39.71%，主若是因为当期归并万家基金所致。

　　国海证券的职工东谈主均薪酬同比增长13%至36万元，可能与该公司职工东谈主数减少有关。该券商的“应酬职工薪酬”与“支付给职工及为职工支付的现款”呈现逐年减少，分歧下滑12%、6%，2023年职工东谈主数减少近400东谈主，下滑近10%。

　　西南证券2023年职工东谈主均薪酬同比加多14%，但该券商前一年度已大幅下跌近三成，现时职工东谈主均薪酬较2021年仍减少17%。此外，光大证券的职工东谈主均薪酬同比增长约10%。

　　“打工天子”群体“缩水”

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　　在证券公司一线从业东谈主员中，还有“深藏功与名”的“打工天子”，他们薪酬达千万元以上。不外本年“打工天子”也面对降薪。

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　　凭证内地券商在港交所表露的年报，“超高薪”打工东谈主群体范围在缩水，以至部分券商已莫得千万元薪酬的职工。

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　　具体来看，头部券商中信证券2022年原有2名职工能拿到1600万元～2000万元的薪酬，2023年该数据降为零。

　　华泰证券2022年原有5东谈主薪酬在1500万元以上，2023年只剩下1东谈主。

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　　中金公司2022年有3名职工的薪酬在1250万元～1300万元，另有2名职工薪酬在1300万元～1350万元。而在2023年，上述两大薪酬区间分歧仅有1东谈主、0东谈主。

　　国联证券、中信建投、光大证券、招商证券4家券商2023年已莫得“千万年薪”打工东谈主，而在上一年度上述券商分歧还有3东谈主、4东谈主、2东谈主、1东谈主。

　　国泰君安情况相对要好皇冠字符，该公司有2东谈主2023年薪酬在1900万港元～2200万港元；有3名职工薪酬在1600万港元～1900万港元。